Det vises til PM 2010-17. Det fremgår av denne personalmeldingen at departementet ville utarbeide nye kommentarer til særavtalens § 10, og at ny personalmelding om dette ville sendes ut i begynnelsen av 2011.

Det er nå foretatt følgende endringer i departementets kommentarer til særavtalens § 10:  

1)Arbeidstaker og arbeidsgiver må på forhånd avklare om studiet faller inn under pkt. 1 i denne paragraf.  

Dersom arbeidstaker ikke består eksamen, har arbeidstakeren normalt ikke krav på permisjon med lønn til ny eksamen. Det gis normalt ikke permisjon med lønn for å forbedre en bestått eksamen.

Arbeidstaker med redusert arbeidstid har rett til et tilsvarende uttak av antall eksamens/lesedager som arbeidstaker i 100% stilling. Arbeidstaker med redusert arbeidstid i form av arbeidsfrie dager har likevel ikke rett til å fordele lesedager slik at disse bare blir lagt til de dagene vedkommende skulle vært på arbeid. 

I virksomheter med skift- og turnusordninger som innebærer gjennomsnittsberegning av arbeidstid, bør tilpasning av bestemmelsene i § 10 drøftes lokalt, for de arbeidstakerne som omfattes av slike arbeidstidsordninger. 

2)Eksamens-/lesedager skal benyttes enten til eksamensdager eller forberedelse i tilknytning til eksamen. For eksempel lesedager, ved skoleeksamen, hjemmeeksamen eller gruppeeksamen/ mappeinnleveringer som fremkommer på vitnemålet. 
 

3)Når studiepoengene gir oddetall, avrundes antall eksamens-/lesedager oppover. For eksempel, når eksamen teller 5 studiepoeng, gis det rett til 3 eksamens-/lesedager. 
 

4)Som hovedregel løper et studieår enten fra januar til desember, eller fra august til juni. Et studieår skal etter denne avtale ikke overstige 12 måneder. 
 

5)Med stipend menes her større beløp som skal dekke vesentlige deler av levekostnader i forbindelse med studietiden. Utgifter til bøker, studieavgift, materiell og andre mindre beløp, regnes alene ikke som stipend i denne bestemmelsen.